О намаАуториПоезијаПрозаРецензијеРазговориКултура сећањаКолумнаБеседе















Историја
Наука
Традиција







Издвајамо

Алекса Ђукановић
Александар Чотрић
Александар Мијалковић
Александра Ђорђевић
Александра Грозданић
Александра Николић Матић
Александра Вељовић Ћеклић
Александра Вујисић
Анастасиа Х. Ларвол
Анђелко Заблаћански
Билјана Билјановска
Биљана Станисављевић
Богдан Мишчевић
Бојана Радовановић
Борис Ђорем
Борис Мишић
Бранка Селаковић
Бранка Влајић Ћакић
Бранка Вујић
Бранка Зенг
Дајана Петровић
Данијел Мирков
Данијела Јокић
Данијела Милић
Данијела Одабашић
Данијела Трајковић
Данило Марић
Дејан Грујић
Дејан Крсман Николић
Десанка Ристић
Дина Мурић
Дивна Вуксановић
Ђока Филиповић
Ђорђо Васић
Драган Јовановић Данилов
Драгана Ђорђевић
Драгана Лисић
Драгана Живић Илић
Драгица Ивановић
Драгица Јанковић
Драшко Сикимић
Душица Ивановић
Душица Мрђеновић
Душка Врховац
Гојко Божовић
Горан Максимовић
Горан Скробоња
Горан Врачар
Гордана Гоца Стијачић
Гордана Јеж Лазић
Гордана Пешаковић
Гордана Петковић Лаковић
Гордана Суботић
Гордана Влајић
Игор Мијатовић
Илија Шаула
Ирина Деретић
Ива Херц
Иван Златковић
Ивана Танасијевић
Јасмина Малешевић
Јелена Ћирић
Јелена Кнежевић
Јелица Црногорчевић
Јован Шекеровић
Јован Зафировић
Јована Миловац Грбић
Јованка Стојчиновић - Николић
Јулјана Мехмети
Каја Панчић Миленковић
Катарина Бранковић Гајић
Катарина Сарић
Коста Косовац
Лара Дорин
Лаура Барна
Љиљана Клајић
Љиљана Шарац
Љубица Жикић
Љубиша Војиновић
Маја Цветковић Сотиров
Маја Херман Секулић
Маја Вучковић
Марија Јефтимијевић Михајловић
Марија Шуковић Вучковић
Марија Викторија Живановић
Марина Матић
Марина Милетић
Марио Бадјук
Марко Д. Марковић
Марко Д. Косијер
Марко Маринковић
Марко С. Марковић
Марта Маркоска
Матија Бећковић
Матија Мирковић
Мићо Јелић Грновић
Милан С. Марковић
Милан Пантић
Милан Ружић
Миле Ристовић
Милена Станојевић
Милева Лела Алексић
Милица Јефтић
Милица Јефтимијевић Лилић
Милица Опачић
Милица Вучковић
Милијан Деспотовић
Миљурко Вукадиновић
Мило Ломпар
Милош Марјановић
Милутин Србљак
Миодраг Јакшић
Мира Н. Матарић
Мира Ракановић
Мирјана Булатовић
Мирјана Штефаницки Антонић
Мирко Демић
Мирослав Алексић
Митра Гочанин
Момир Лазић
Наташа Милић
Наташа Соколов
Небојша Јеврић
Небојша Крљар
Неда Гаврић
Негослава Станојевић
Ненад Радаковић
Ненад Шапоња
Ненад Симић-Тајка
Невена Антић
Никола Кобац
Никола Раусављевић
Никола Трифић
Никола Вјетровић
Обрен Ристић
Оливер Јанковић
Оливера Станковска
Петар Милатовић
Петра Рапаић
Петра Вујисић
Раде Шупић
Радислав Јовић
Радмила Караћ
Радован Влаховић
Рамиз Хаџибеговић
Ранко Павловић
Ратка Богдан Дамњановић
Ратомир Рале Дамјановић
Ружица Кљајић
Санда Ристић Стојановић
Сања Лукић
Саша Кнежевић
Сава Гуслов Марчета
Сенада Ђешевић
Симо Јелача
Слађана Миленковић
Славица Минић Цатић
Снежана Теодоропулос
Сања Трнинић
Сњежана Ђоковић
Софија Јечина - Sofya Yechina
Соња Падров Тешановић
Соња Шкобић
Срђан Опачић
Стефан Лазаревић
Стефан Симић
Страхиња Небојша Црнић Трандафиловић
Сунчица Радуловић
Татјана Пуповац
Татјана Врећо
Валентина Берић
Валентина Новковић
Вања Булић
Велимир Савић
Верица Преда
Верица Тадић
Верица Жугић
Весна Капор
Весна Пешић
Виктор Радун Теон
Владимир Пиштало
Владимир Радовановић
Владимир Табашевић
Владислав Радујковић
Вук Жикић
Здравко Малбаша
Жељана Радојичић Лукић
Жељка Аврић
Жељка Башановић Марковић
Жељко Перовић
Жељко Сулавер
Зоран Богнар
Зоран Шкиљевић
Зоран Шолаја
Зорица Бабурски
Зорка Чордашевић
Ризница


СВЕТСКЕ КУЛТУРЕ И НАРОДНИ ОБИЧАЈИ - ЧЕШКА

Симо Јелача
детаљ слике: КРК Арт дизајн


СВЕТСКЕ КУЛТУРЕ И НАРОДНИ ОБИЧАЈИ


 


Др СИМО ЈЕЛАЧА


Предговор



Ова књига сумира информације о култури и обичајима различитих народа. Приметне су разлике у обичајима међу хришћанским, исламским и будистичким народима, иако у свему преовладава намера за лепим и највећим.

Било би превише укључити сваку земљу, јер постоје сличности међу многим народима исте или блиске националности. Карактеристичне су Русија, Украјина, Србија, Белорусија, Хрватска, Црна Гора, Македонија, као и Немачка и Аустрија. Сличан закључак вреди и за латинске народе, и међу собом.

Читаоци ће пронаћи основне информације о свакој земљи, као што су њена локација и величина, становништво и етнички састав, религија, клима, језик, бонтон и друго.

Ова књига се подједнако може користити и за путнике, било као туристе или пословне људе, тако да ће сви пронаћи потребне информације о бонтону људи код куће и на послу.

Намера ми је била да пронађем што више добрих информација. Колико сам успео, процениће читаоци.

Аутор



ЧЕШКА РЕПУБЛИКА

КУЛТУРА И НАРОДНИ ОБИЧАЈИ





 

Чињенице и статистика

Локација: Средња Европа, граничи са Аустријом 362 км, Немачком 646 км, Пољском 658 км, Словачком 215 км.

Величина: скоро 79.000 квадратних километара.

Главни град: Праг, 1,3 милиона становника.

Становништво: 10,5 милиона

Етнички састав: Чеси 81,2%, Моравци 13,2%, Словаци 3,1%, Пољаци 0,6%, Немци 0,5%, Шлези 0,4%, Роми 0,3%, Мађари 0,2%, остали 0,5% (1991).

Религије: римокатолици 39,2%, протестанти 4,6%, православци 3%, остали 13,4%, атеисти 39,8%.

Локација и географија:

Површина Чешке је 78.866 квадратних километара, при чему је Бохемија двоструко већа од Моравске. Републику граничи са Пољском на северу, Немачком на северозападу и југозападу, Аустријом на југу и Словачком на истоку.

Демографија:

Становништво Чешке је било око 10,3 милиона према Статистичком годишњаку Чешке (последњих година је било малих губитака становништва). Етнички састав је 94 одсто Чеха (Моравци и Чеси), 3 одсто Словака, 0,6 одсто Пољака, 0,5 одсто Немаца, 0,3 одсто Рома (Цигана) званично, али можда чак 2,5 одсто, и око 0,4 одсто Украјинаца. Јеврејска популација вероватно није више од 12.000 јер је преко 80.000 Јевреја умрло у нацистичким концентрационим логорима током Другог светског рата.

Влада:

Чешка је парламентарна демократија. Председник се бира на пет година и не може бити биран дуже од два узастопна мандата. Председник именује и разрешава премијера, именује одређене високе званичнике и може да стави вето на све предлоге закона (осим уставних) које усвоји парламент.

Чешки језик:

95% становништва говори чешки. 3% становништва говори словачки, који је уско повезан са чешким. 2% становништва говори чешки, али такође говоре и немачки, мађарски, ромски и пољски језик.

Чешко друштво и култура

Породица:

. Породица је центар друштвене структуре.

. Обавеза према породици је човеков први приоритет.

Практичност:

. Чеси цене напредно размишљање, логичност, практичност и ефикасност.

. Пажљиво планирање, како у пословном тако иу приватном животу, пружа осећај сигурности.

  . Правила и прописи омогућавају људима да знају шта се очекује и да у складу с тим планирају свој живот.

Приватност

. Чеси су приватни људи док вас не упознају.

. Они су формални и резервисани.

. Када развијете лични однос, Чеси се мало отварају, али никада нису превише емотивни.

. Иако увек љубазни, ретко прелазе на име и презиме са људима изван њихове шире породице или веома блиских пријатеља.

. Чеси су склони да не признају људе које не познају док шетају улицом или се возе возом.

Чешки бонтон и обичаји

Састанак и поздрав:

. Почетни поздрави су формални и уздржани.

. Већина поздрава укључује стисак руке, директан контакт очима и одговарајући поздрав за доба дана.

. Сачекајте да будете позвани пре него што употребите нечије име или неформални поздрав, јер су све то знаци пријатељства.

  . Понуду за прелазак у неформално углавном нуди жена, старија особа или особа вишег статуса.

. Прелазак у неформални простор без позива вређа особу и може се посматрати као покушај да се она понизи.

Давање и прихватање поклона

. Ако сте позвани на вечеру, понесите кутију квалитетних чоколада, или цвеће домаћици или флашу вина или добре ракије домаћину.

. Уопштено говорећи, требало би да будете опрезни при давању цвећа, јер људи старији од 35 година често виде цвеће као романтичну конотацију.

. Ако дајете цвеће, дајте непаран број, али не 13, што се сматра несрећним.

 . Немојте давати кале јер се користе на сахрани.

. Поклони се обично отварају када се добију.

Етикете током јела:

Ако сте у посети кући Чеха:

. Дођите на време.

 . Скините ципеле..

. Очекујте да се према вама поступа са великом чашћу и поштовањем.

. Обуците се скромно и добро.

  . Не разговарајте о послу. Чеси раздвајају свој пословни и лични живот.

  . Понашање за столом је прилично формално у Чешкој.

. Останите стајати док вас не позову да седнете. Можда вам се покаже одређено седиште.

. Понашање за столом је континентално – виљушка се држи у левој руци, а нож у десној док се једе.

  . Не почињи да једеш док домаћица не почне.

  . Осим ако је оброк формалан, салвета остаје пресавијена поред тањира. На свечаним оброцима, салвета се расклапа и ставља вам у крило.

. Најстарија жена или почасни гост се обично први услужује.

. Увек одбијајте другу помоћ када се први пут понуди. Сачекајте да домаћица инсистира.

 . Похвалите оброк док једете. Ово омогућава домаћици да разговара о храни и припреми.

 . Назначите да сте завршили са јелом тако што ћете поставити нож и виљушку паралелно преко десне стране тањира.

Пословни бонтон и протокол

Пословни састанци:

. Термини су обавезни и треба их заказати унапред.

. Писма треба да буду упућена компанији, а не одређеној особи. Ово спречава задржавање писма ако особа којој је упућено није у канцеларији.

. Не покушавајте да закажете састанке у петак поподне, јер многи Чеси после ручка одлазе у своје сеоске викендице.

. Многа предузећа се затварају током августа.

. Тачност на састанцима се схвата изузетно озбиљно.

. Први састанци су заказани да бисте се упознали и да бисте видели да ли ваши чешки сарадници верују да сте од поверења. Први састанак може бити са вратаром, а не са стварним доносиоцем одлука.

 . Очекујте мали разговор и разговор о упознавању пре него што се разговара о послу.

. Одржавајте директан контакт очима док говорите.

. Не скидајте јакну осим ако то учини Чех највишег ранга.

. Презентације треба да буду тачне, детаљне и темељне.

. Имајте графиконе и бројке да поткрепите своје тврдње.

  Комуникација:

. Чеси су и формални и донекле индиректни у комуникацији.

. Труде се да намерно не вређају и често се труде да заштите нечија осећања.

. Чеси су неконфликтни и често имају индиректан приступ пословним односима.

. Ако спусте очи и заћуте, непријатно им је због нечега што сте рекли.

Преговарање:

Биће потребно неколико састанака да би се ваши чешки пословни сарадници упознали са вама и изгледали удобно и пријатељски.

Учтивост спречава многе Чехе да дају апсолутно „не“. Међутим, изјаве попут „Тешко је“ или „Видећемо“ често су негативне.

. Послови се одвијају споро. Мораћете да будете стрпљиви и да не изгледате узнемирени стриктним поштовањем протокола.

. Посао је хијерархијски. Моћ доношења одлука је у врху компаније. Одлуке се доносе полако.

. Можда ће бити потребно неколико посета да се донесе одлука.

. Избегавајте тактику високог притиска.

. Чеси углавном нуде оно што очекују да добију и не дају често контра понуде.

Симболизам:

Званични државни симболи су химна, застава и грб. Председничка застава (стандард) носи атрибуте првог председника Чехословачке Томаша Гарига Масарика (1850–1937, председник 1918–1935).

Национални идентитет:

Западнословенска племена која су насељавала чешку територију постепено су уједињена од стране политички доминантних Чеха и дошла под њихово вођство до 9. века. Моравска племена су се ујединила још раније него она из Чешке. Етничку значку свих ових група чинили су различити дијалекти чешког језика.

После Другог светског рата, етнички састав Чехословачке се дубоко променио. Већина Јевреја није преживела рат, а после рата су у Совјетски Савез стигли досељеници чешког порекла из Румуније, Југославије и Волиније. До 1950. године отишло је око 95 одсто свих чехословачких грађана немачке националности.

Урбанизам, Архитектура:

Највећа густина насељености је у метрополитанском Прагу (Праха), који има 1,3 милиона становника. Следећа три највећа града су главни град Моравске, Брно, са приближно 400.000 људи; Острава у северној Моравској, са око 350.000; и Плзењ (Плзен), са приближно 180.000. Седам градова има популацију нешто испод или изнад 100.000. Све у свему, око 65 одсто Чеха живи у градовима од 5.000 или више људи.

 Храна у свакодневном животу:

Традиционална чешка исхрана може се сматрати тешком, са нагласком на месо, кромпир и кнедле и коришћење значајних количина животињских масти, путера и кајмака. Месо — првенствено свињетина, говедина, живина и месо органа као што су џигерица, бубрези, мозгови и слатки колачи — често се припремају са сосом и једу са кромпиром или кнедлама (пл. кнедлики). Супе су важан део подневног оброка. Омиљене су супе од кромпира и трипица, као и говеђа или пилећа чорба са ситним кнедлама од јетре или сржи. Најчешће коришћено поврће су шаргарепа, грашак и купус. Салате су се до последњих година јеле само сезонски.

Чеси су одувек уживали у слаткишима. Најчешће су воћне кнедле (са шљивама или, зими, конзервисаним кајсијама) које се служе са ренданим сиром и мрвицама хлеба запеченим на путеру, са посипаним шећером. Кнедле се често служе као оброк. Популарне слатке пецива укључују лепиње квасца са пуњењем џема или конзерви; (колач), колачићи од белог брашна са удубљењем на површини за фил од мака, џема од шљива или заслађеног сира.

Национални напитак је пиво (пиво); у Моравској се производе нека добра домаћа вина.

Основна Економија:

У првој половини 1990-их, чешка привреда је трансформисана из централно планске економије у суштински приватизовану, тржишно оријентисану економију. Велика предузећа су приватизована. Неке од тешких индустрија и банака које су и даље у власништву државе могу бити приватизоване у будућности. За основне потребе, посебно прехрамбене производе, чешко друштво је самодовољно, али увози нафту и гас. Република има залихе угља и руде уранијума. Више од половине електричне енергије у земљи се производи у термоелектранама на угаљ, део се снабдева из нуклеарних електрана, а релативно мала количина се производи из воде.

Земљиште које је било предмет експропријације додељивано је малим земљопоседницима, земљорадницима, ситним занатлијама, беземљашима итд.

Главне индустрије Чешке Републике су дуго индустријски високо развијене. Водеће индустрије укључују производњу машина, аутомобила, хемикалија, рафинисаних нафтних деривата, ђубрива, цемента, гвожђа и челика, стакла, текстила, обуће и пива.

Трговина:

Чешка привреда је веома зависна од спољне трговине. Република увози углавном из истих земаља у које извози: Немачку, Словачку, САД, Аустрију, Италију, Русију. Извоз се састоји првенствено од производне робе, машина и транспортне опреме (укључујући аутомобиле) и хемикалија; увоз укључује робу те врсте као и горива и мазива.

Социјална заштита:

Социјални програми покривају старост, инвалидност, смрт, болест и материнство, повреде на раду, незапосленост и накнаде по детету. Постојала је изрека „Држава се прави да нас плаћа, а ми се правимо да радимо“.

Рад према полу:

Пре Другог светског рата, већина жена из средње класе није радила, остајући код куће да воде домаћинство и брину о деци. Жене су чиниле не више од трећине радне снаге. Жене су направиле значајан напредак од Другог светског рата у погледу могућности запошљавања и учешћа у јавном животу.

Жене су направиле значајан напредак од Другог светског рата у погледу могућности запошљавања и учешћа у јавном животу.

Брак:

Већи део двадесетог века избор супружника је био на младом пару. Мушкарци средње класе се обично нису женили све док нису започели своје каријере, обично у касним двадесетим или раним тридесетим; жене су се обично удавале у раним или средњим двадесетим. Недавно су мушкарци почели да се жене раније. Не постоје законска ограничења о томе ко може да ступи у брак осим бракова између блиских рођака. Стопа наталитета у Чешкој је 1996. године била 8,8 на 1.000, у поређењу са светским просеком од 25. Око 84 одсто деце рађају родитељи који су у браку. Током прве две године деци се посвећује велика пажња. Већина беба се храни на флашицу, али неке мајке и даље доје своје бебе док се не појаве први зубићи. Иако су очеви обично главе породице, мајке имају власт над малом децом. Од чешке деце се очекује да буду послушна након опомене.

Више образовање:

Деца крећу у школу са 6 година и морају остати у школи до 15. Сви ученици похађају основну школу првих пет година. Они који планирају да иду на факултет прелазе у осмогодишњу гимназију, средњу школу која их припрема за високо образовање.

Образовање је високо цењено, а академска звања добијају велико поштовање. Школски наставници су некада уживали прилично висок статус и имали велики ауторитет у школским просторијама; последњих година њихове плате су постале релативно ниске и њихов престиж је претрпео штету. Већина родитеља врши притисак на своју децу да буду добро у школи. Да дете мора да понавља разред је срамота за породицу.

Верска уверења:

Хришћанство су на подручје Чешке током ИКС века донели мисионари из Немачке на западу и Византијског царства на југоисток (источни обред). Мисионари источног обреда били су браћа Константин (касније преименован у Ћирило и Методије), родом из Солуна у Македонији. Они су стигли 863. године, на позив Ростислава, владара Великоморавског царства, и осмислили први словенски систем писања, у коме су објавили делове Библије на словенском језику који је био разумљив локалном становништву. Долазак у Великоморавско царство ослабио је утицај источног обреда.

Медицина и здравствена заштита:

Широка употреба лековитог биља замењена је током прве половине двадесетог века употребом синтетичких лекова. Многе од ових лекова производи добро развијена домаћа фармацеутска индустрија. Бесплатна здравствена заштита је и даље доступна, али се систем пажљивије прати. Да би избегли дуга чекања, пацијенти који имају финансијских могућности често посећују приватне лекаре. Генерално, здравствене услуге у Чешкој су много боље од светског просека.

Уметност:

У Чешкој је музика најпопуларнија уметност, а чешка музика је позната у остатку света. Међу чешким композиторима, четири се чују у концертним салама и оперским кућама широм света. Бедрих Сметана (1824–1884) компоновао је шест симфонијских песама Моја земља (Ма власт) и народну оперу Продана невеста (Продана невеста). Антонин Дворжак (1841–1904), који је компоновао дела у многим жанровима, познат је посебно по својих шеснаест словенских игара (Слованске танце) и Симфонији бр. 9, Из новог света; био је и оснивач и три године директор Националног музичког конзерваторијума у Њујорку (1892–1895).

Физичке и друштвене науке:

Физичке науке у Чешкој су респектабилног квалитета, а истраживања у неким областима су позната у иностранству, на пример, у хемији полимера. Међу Чесима који су се међународно истакли били су Јарослав Хејровски (1890–1967) и Вацлав Хлавати (1894–1969). Хејровски је био физички хемичар који је 1959. добио Нобелову награду за откриће поларографије и њено коришћење у аналитичкој хемији. Један од кратера на Месецу носи његово име. Хлаватијеве специјалности биле су диференцијална и алгебарска геометрија и општа теорија релативности, на којима је блиско сарађивао са Албертом Ајнштајном.

Највиша научна институција у Чехословачкој била је Чехословачка академија наука са седиштем у Прагу. Састојао се од преко педесет института, од којих је већина била посвећена истраживањима у емпиријским наукама. Научне активности академије биле су вођене државним планом основних истраживања, који је и сам део владиног плана развоја науке и технологије. Стога су активности различитих института биле строго контролисане.

Пословни бонтон:

Основни савети које треба следити када послујете у Чешкој

Поздрави треба да укључују чврст стисак руке и директан контакт очима, слабо руковање значи да сте слаби и никакав директан контакт очима се не може сматрати да нешто кријете.

Останите стајати док не будете позвани да седнете јер можда постоји место резервисано посебно за вас.

Пословни састанци су обавезни и треба их унапред заказати.

Тачност на састанцима се схвата изузетно озбиљно.

Посао је хијерархијски са моћ доношења одлука на врху компаније.

Први састанци су заказани као увод за упознавање и изградњу поверења са вашим чешким сарадницима. Први састанак може бити са средњим менаџером, а не са стварним доносиоцем одлука. Очекујте мали разговор и разговор о упознавању пре него што се разговара о послу.

Не покушавајте да закажете састанке у петак поподне, јер многи Чеси одлазе у своје сеоске викендице после ручка или током августа, када су многа предузећа затворена.

Чеси су неконфликтни и често имају индиректан приступ пословним односима. У преговорима, Чеси углавном нуде оно што очекују да добију и не дају често контра понуде.

Послови се одвијају споро. Мораћете да будете стрпљиви и да не изгледате узнемирени стриктним поштовањем протокола.

Одржавајте директан контакт очима док говорите.

Не скидајте јакну осим ако то први не учини Чех са највишим рангом.

Презентације треба да буду једноставне, тачне и детаљне и, ако је потребно, требало би да имате графиконе и бројке које подржавају своје тврдње.

Писма треба да буду упућена компанији, а не одређеној особи. Ово спречава задржавање писма ако је особа којој је упућено ван канцеларије.

Поклони се обично отварају одмах након што су примљени.

Када једете, увек одбијајте другу порцију када се први пут понуди. Сачекајте да ваш домаћин или домаћица инсистирају, а затим љубазно прихватите.

Давање поклона:

Већина пословних људи не очекује поклоне при првом сусрету, али мали поклони као што је сувенир земље пословног партнера у посети су прихватљиви. Еквиваленти из Чешке били би биљни ликер Бецхеровка, чешки кристал, бижутерија, ручно осликани божићни украси, дрвене играчке и пиво.

Пословни кодекс облачења:

У чешкој пословној заједници ваш изглед је важан. Због тога би требало да бирате конзервативну пословну одећу и избегавајте јарке боје када идете на пословни састанак, ако желите да вас схвате озбиљно. Чистоћа и уредност су обавезни. Током уобичајеног радног времена, кодекс облачења може бити мање формалан (кошуља, панталоне и сако). За мушкарце, тамно одело или сако и панталоне са краватом су одговарајућа пословна одећа, а жене би требало да носе нешто слично формално и избегавају све што би се могло сматрати провокативним. Менаџери више воле да носе одела. Постоји изрека да начин на који се облачите показује да поштујете свог пословног партнера.

Велике организације постављају правила облачења за своје запослене. У малим и средњим предузећима не постоје правила облачења (осим ако запослени не морају да носе униформе). Дакле, људи имају тенденцију да носе пословну лежерну одећу, осим ако се не очекује да присуствују важном састанку.

Мито и корупција:

Мито и корупција нису прихватљиви. И чешки и страни пословни људи користе мито као средство за обезбеђење пословних уговора или за пресецање бирократске бирократије, када покушавају да добију владине уговоре или чак започну нови посао. Такво подмићивање јавно поричу обе стране, послодавци и влада.

 

Наставиће се





ПОДЕЛИТЕ ОВАЈ ТЕКСТ НА:






2024 © Књижевна радионица "Кордун"